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戶外拓展培訓行業發展過程中存在的三個問題

戶外拓展培訓能夠讓久留于室內的身體盡情舒展,遠離亞健康,讓人更加珍惜現在的生活,鍛煉人們的身體,讓人在精神和身體上都獲得極大的滿足。但是這個行業在我國也算是剛剛起步,所以,在發展的過程中難免會出現一些問題,而這些問題主要體現這么三個方面:
  一、課程研發工作滯后,項目單一陳舊。在早期,很多培訓公司都招聘退伍軍人進行短期培訓上崗,其理論知識儲備不足,給項目的開發帶來很大的限制。即使有一部分的管理學、心理學等專業的畢業生,從事拓展培訓師工作,但從業經驗嚴重不足, 短期內無法擔任開發新業務和品種的任務。
  二、缺乏統一的行業規范。在國內拓展行業,總進入壁壘很低,資本、政策壁壘幾乎不存在,產品可復制性強,技術壁壘低。分工的深化,尤其是設備企業和基地投資企業的大量增加,使得行業準入門檻持續降低。
  三、拓展培訓師綜合素質參差不齊。由于受公司自身財力的限制,很多小型培訓公司對其培訓師隊伍專業培訓的投入非常有限,一般都是由企業自己培養或者只是經過短期培訓,因此難免會出現培訓師水平參差不齊的情況。
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